“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百” ——集团召开2021年度总结表扬大会
宣布：时间：2022-01-22返回列表
“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百”
2022年1月20日 ，集团盛大召开2021年度总结表扬大会 ，主会场设在总部报告厅 ，攀枝花公司、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃国钛公司及东锆总部等地设分会场。集团党委书记、董事长许刚 ，党委副书记、总裁和奔流以及总裁助理级以上向导出席聚会。集团各部室及各子公司、基地向导班子成员 ，管理主干、劳模及先进员工代表等加入聚会�＞刍嵊啥禄崦厥椤⑷耸滦姓芗嗾藕Ｌ沃鞒�。
集团总部会场
党委书记、董事长许刚作主要讲话
会上 ，集团党委书记、董事长许刚作主要讲话。他指出：目今疫情的常态化、一连化给我们的生涯带来了很大影响 ，后疫情时代经济怎样生长 ，是腾博tengbo9885官网集团向导干部要着重思量的事情。
许董对2021年度受表扬的整体和小我私家体现祝贺 ，一定集团各大基地、职能部室取得的效果 ，明确了召开本次聚会的意义。他说 ，今年开会较以前有所刷新 ，参会单位辐射面更广 ，时间延伸至一天 ，通过各单位述职、表扬先进及代表讲话等 ，抵达相互交流、对标提升的目的。以后要大胆立异 ，刷新会务模式 ，增设讨论环节 ，提失事关企业管理提升的名贵建媾和意见 ，提升开会实效。
团结2021年度集团取得的“两大效果” ，许董泛论未来生长 ，激励宽大干部员工砥砺奋进 ，勇创“十四五”佳绩。他说 ，已往一年 ，集团圆满完成2021年度“双九十”目的使命 ，实现手艺技改的高效推进 ，开启了集团实现“十四五”目的的优异开局。“双九十”使命的完成是企业生长的标记 ，2022年突破“双百”将是集团具有里程碑意义的大事。自2021年以来 ，集团加大手艺技改资金投入力度 ，主要是为了实现“十四五”营收500亿目的。2022年集团营收首次突破200亿元 ，2023-2025年均要至少增100亿元 ，压力不小。全体干部员工在效果眼前 ，更要树立信心 ，勇迎挑战。
在一定效果的同时 ，为实现2022年“双百”使命及“十四五”生长目的 ，许董提出如下指导意见：
第一 ，树立超前、远大的生长理念。企业生长到今天 ，腾博tengbo9885官网全体干部员工尤其是高层向导、职能部室的干部 ，一定要弄懂、弄清应树立什么样的生长观。当下的锂能行业很“火” ，要想做成行业的头部企业 ，一定要接纳非通例战略 ，务实创造 ，恪守立异 ，树立超前、远大的生长理念。
第二 ，树立项目为王、项目为先的生长观。1998-2016年 ，公司用18年时间实现企业营收超100亿元 ，后又用三四年时间新增100亿元。实践证实 ，实验项目并购、重组和投资建设好项目 ，是实现企业快速生长的途径。新的一年 ，要实现老项目尽快投产收效益 ，同时计齐整批新项目 ，准备一批有前瞻性的项目 ，从人力、精神、时间等方面错峰投资 ，所有项目都要与“双碳”细密团结起来。
第三 ，增强科技立异和人才强企。企业要想走在行疑习端 ，必需把科技、人才放在前线。要建好“两院两研” ，“两院” ，即钛工业研究院和锂能质料研究院；“两研” ，即深圳研发中心和上海研发中心。公司要建一个锂能质料研究院 ，着力研究正极/负极质料和现在行业的前沿。研发中心重点为企业招聘高、精、尖高端人才。关于人才的引进 ，要想尽步伐不拘一格招聘人才。关于人才的待遇、级别、职称等 ，要出台详细可行步伐 ，同时要妄想和用好科研用度 ，加大投入力度。
第四 ，夯实下层管理。提升企业的管理水平 ，一是要约请专业机构。二是要增强自身管理水平提升。三是增强年轻化管理步队的作育。公司各级向导 ，尤其要重视采购、招投标管理 ，严酷审计管理 ，同时要做好本钱、质量等基础管理事情 ，实现企业质量提升和降本增效。
同时 ，要打造一支扎实肯干、勇于继续的干步队伍 ，扎实做好企业清静、环保事情及员工的后勤包管事情 ，确保员工体面就业 ，自觉践行社会责任 ，提升企业凝聚力。
党委副书记、总裁和奔流作报告
会上 ，集团党委副书记、总裁和奔流作了2021年度事情报告 ，从产量、销量、本钱、质量等17个方面 ，对2021年岁情亮点举行总结 ，明确了2022年主要产品产量、销量目的 ，即钛白粉生产、销售均突破100万吨；海绵钛产销均超3万吨；培育能源版块 ，翻开集团新营收增添空间。就如作甚“十四五”及年度目的实现提供全方位包管 ，他从产能释放、原辅材供应、优化销售系统、提升产品认可度、手艺研发立异、维护稳固清静生产时势、融入“双碳”生长名堂、 践行绿色生长、实验人才、工程项目建设包管、提升公司治理水一律10个方面举行了详细妄想。同时明确“十四五”生长目的 ，通过矿产品及钛白粉版块、钛金属版块、锂能版块、锆产品版块和稀散、稀贵金属版块工业的配合发力 ，最终实现市值1000亿元、营收500亿元的生长目的。未来 ，企业将构建“四个腾博tengbo9885官网” ，即清静腾博tengbo9885官网、绿色腾博tengbo9885官网、立异腾博tengbo9885官网和多元腾博tengbo9885官网 ，打造可一连生长工业系统。公司锂电工业妄想将通过近期目的、“十四五”目的和远景目的“三步走” ，打造千亿级锂电池质料工业基地。同时对“十四五”部分产品结构举行了展望。
研发副总裁陈建设作报告
集团研发副总裁陈建设作了2021年度科技立异暨重点项目推进报告。他用详实的数据对集团科技立异暨重点项目的开展举行了周全叙述 ，集中展示了公司取得的立异效果及重点项目战略安排、投资、手续打点、职员包管情形及锂能版块、矿山版块、钛白粉版块、钛金属版块所涉重点项目建设事情亮点 ，并指有缺乏 ，明确了2022年科技立异暨重点项目的事情重点 ，即：坚持稳中求进的事情总基调 ，全力推进在建项目的生产试车与达标达产 ，推进以焦点手艺为主体、市场为导向、产学研相团结的手艺立异系统建设 ，牢牢围绕产品设计与产能妄想、节能减碳降耗手艺应用、资源循环与综合使用等强化手艺立异事情 ，推动集团工业链条延伸补强 ，绿色化、智能化、数字化协调生长 ，实现锂电质料行业低本钱突围 ，周全提升企业竞协力 ，引领行业康健、高效、高质量、可一连生长。
集团财务总监申庆飞宣读表扬文件
集团财务总监申庆飞在会上宣读了《关于表扬2021年度种种先进人物的决议》《关于表扬“双九十”目的完成单位的决议》和《 关于表扬集团重点项目推进先进单位的决议》等文件 ，党委书记、董事长许刚 ，党委副书记、总裁和奔流 ，财务总监申庆飞 ，董事会秘书、人事行政总监张海涛、研发副总裁陈建设等 ，划分为2021年度重点项目推进突出孝顺、先进单位代表 ，“双九十”突出孝顺、先进单位代表 ，“劳动模范”、“忠诚贡献奖”、“开拓立异奖”和“新秀生长奖”的获奖员工代表举行了颁奖。
会上 ， 新质料公司总司理齐满富 ，攀枝花公司总司理陈俊 ，腾博tengbo9885官网锂能董事长闫明 ，新立公司董事长、总司理刘红星 ，焦作基地总司理邓伯松 ，集团常务副总裁、德阳公司总司理吴彭森 ，襄阳公司总司理靳三良 ，云南国钛总司理李建军 ，东方锆业董事长兼联席总司理冯立明和腾博tengbo9885官网智能等相关单位以及人力资源、财务、清静环保、执法审计部分认真人逐一作了述职报告 ，劳模代表作了典范讲话。
集团劳模风范
奋进2022 再战“双百”
起航新年迎挑战 ，再战“双百”铸绚烂。集团上下将以此次大会作为2022年和“十四五”开立异时势的契机 ，明确责任 ，狠抓落实 ，牢牢围绕年度目的使命 ，以更强的责任继续、扎实的事情行动 ，全力攻坚 ，不畏险阻 ，助推集团在后疫情时代迎难而上 ，实现新生长阶段的更大突破。